工作經(jīng)驗，是個讓人又愛又恨的存在，愛的是，經(jīng)驗豐富的人能依此提高自己的身價，恨的是，經(jīng)驗不足的人或許會因此而遭受更多的阻礙。雖然經(jīng)驗很重要，但卻并不是絕對的。對于那些經(jīng)驗不足或沒有實習工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生和職場新人來說，只要合理的揚長避短，在面試自我介紹中合理的推銷自己，即使經(jīng)驗不夠，依舊能憑其它的優(yōu)勢贏得工作機會。

如何在面試中彌補工作經(jīng)驗不足的缺陷？

方法一：突出介紹個人特長。面試，留給自我介紹的時間只有短短的1-3分鐘，在這么短的時間內(nèi)，完全的將自己展示出來，是不可能的。我們唯一能做的，就是他自己的特長與優(yōu)點，讓面試官了解我們與眾不同的放。對于工作經(jīng)驗不足的求職者來說，面試自我介紹可加強技能、優(yōu)點、獲獎情況、專業(yè)知識。學術背景等內(nèi)容的篇幅比重，用此給面試官留下深刻的印象。

方法二：展示才藝，展示能力。如果可以的話，面試時，請盡可能多的帶上自己的優(yōu)秀作品，然后，一邊自我介紹，一邊講作品呈獻給面試官看，讓他們通過聽覺和視覺，全方位的了解你的能力。用人單位之所以那么重視工作經(jīng)驗，實際上，大多數(shù)情況下是想從工作經(jīng)驗中判斷你的工作能力。而通過展示作品，能更直接的給面試官以判斷依據(jù)，只要你的作品足夠吸引人，即使經(jīng)驗不豐富，依舊能幫你拿到offer。

方法三：突出與應聘崗位任職要求相關的信息。沒有工作經(jīng)驗不要緊，大學幾年不是白上的，無論是參加班級活動還是院系活動，總歸是能給你留下一些收獲。在面試的時候，不妨在自我介紹中選擇一到兩項跟自己應聘職位任職要求相符的經(jīng)歷、學習內(nèi)容、成績做一些簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。比如你可以這樣說：“我在大學外出采風的時候，曾和同學合作完成一部介紹婺源風景的紀錄片，在團隊中，我負責前期策劃、配音、后期剪輯等工作。紀錄片獲得了系評比的第一名。”